ДУШАНБЕ, 20 июл – Sputnik. На госслужбе в Казахстане факты кумовства практически искоренены, заявила заместитель председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции республики Айгуль Шаимова.
"Созданы условия карьерного продвижения внутри государственного органа. Ранее служащие могли перемещаться по карьерной лестнице без необходимого опыта работы. Как правило, при таком подходе проявлялся фаворитизм, когда руководство зачастую продвигало своих людей. Это, конечно же, демотивировало служащих и формировало негативное отношение к перспективам на государственной службе. Нынешняя карьерная модель решила эту проблему, поскольку мы сейчас уже видим, что факты непотизма (кумовства – ред.) практически искоренены", — сказала Шаимова в ходе пресс-конференции.
Она отметила, что теперь для продвижения на вышестоящую должность в обязательном порядке необходимо наличие стажа не менее одного года на нижестоящей должности.
"При продвижении человек должен обладать соответствующими навыками и компетенциями. С внедрением такого подхода уже в четыре с половиной раза возросло количество лиц, которые переместились с нижестоящих на вышестоящие должности… Этому способствует введение института внутренних конкурсов. В первую очередь на имеющиеся вакансии рассматриваются кандидаты из самого госоргана, где объявлен конкурс", — сказала Шаимова.
По ее словам, при отсутствии кандидатов отбираются служащие из других госорганов, и только в последнюю очередь проводится общий конкурс, в котором могут участвовать все желающие.
Шаимова сообщила, что эта работа была проделана в ходе формирования профессионального государственного аппарата.
