Новости мигрантов из Центральной Азии в России
Последние миграционные новости: новые законы, проблемы беженцев и переселенцев, трудовые мигранты. Комментарии, аналитика и мнение экспертов. Статьи для мигрантов и их работодателей. Полезная информация для иностранных граждан.

Коженов: мигрантам не надо бояться защищать свои трудовые права

© Фото : Федерация мигрантов РоссииПрезидент Федерации мигрантов России Вадим Коженов
Президент Федерации мигрантов России Вадим Коженов - Sputnik Таджикистан
Подписаться
Если работодатель задерживает зарплату более чем на 2 недели - это повод обращаться в надзорные инстанции, утверждает эксперт по вопросам миграции Вадим Коженов

На фоне недавней истории вокруг многомесячных задержек зарплаты строителям-метростроевцам Солнцевской ветки метро, значительная часть которых — граждане Таджикистана, президент Федерации мигрантов России Вадим Коженов рассказал, как не стать жертвой недобросовестных работодателей. 

"На мой взгляд, проблема в том, что люди затягивают до последнего, ждут 3-4 месяца и в итоге оказываются в очень тяжёлом положении. А недобросовестный работодатель пользуется доверительным отношением со стороны рабочих, говоря — "завтра-завтра". Но здравый смысл должен подсказывать мигрантам, что если это "завтра" затягивается, то пора принимать какие-то меры", — пояснил глава ФМР Sputnik Таджикиктсан.

Коженов: мигрантам не надо бояться защищать свои трудовые права

По словам Коженова, предельно допустимый срок задержки выплат — две недели. Если работодатель и дальше отказывается платить, то не стоит работать "в долг", а следует обращаться к правозащитным организациям и писать жалобы в прокуратуру и МВД.

"Мы вывозили 17 февраля в Генпрокуратуру где-то 200 человек, написали коллективное заявление. Там подтвердили, что заявление уже спустили на территориальный уровень — в Москву. Но для этого потребовалась большая работа — было необходимо согласование со всеми госорганами", — рассказал Вадим Коженов.

По словам эксперта, работник также должен требовать составления трудового договора, который станет главным и самым надёжным аргументом для мигранта в суде, если работодатель каким-то образом начнёт ущемлять его в правах.

Лента новостей
0