Суд ЕС разрешил работодателям вводить запрет на ношение хиджаба

ДУШАНБЕ, 14 мар — Sputnik. Согласно решению Европейского суда, работодатели могут запрещать своим сотрудникам носить "видимые религиозные символы".

Как подчеркивается в заявлении суда, внутреннее правило предприятия, запрещающее носить видимые политические, философские, религиозные символы, не является прямой дискриминацией.

Однако запрет должен основываться на правилах международных компаний, которые требуют от всех сотрудников "одеваться нейтрально", решение о запрете не может приниматься по просьбе клиента.

Это первое решение Европейского суда касательно ношения мусульманских платков на работе, отмечает агентство Рейтер.

По мнению высшей судебной инстанции, данное право не является нарушением европейского законодательства.

Поводом для разбирательства стало увольнение сотрудницы ресепшена в компании G4S в Бельгии за отказ снять чадру на работе.

Напомним, в Мордовии в образовательных учреждениях для учителей и учениц в татарском селе Белозерье запретили ношение мусульманских платков.

Напомним, что в 2015 году Верховный суд РФ признал законным запрет носить хиджабы в школах Мордовии. Глава Минобрнауки РФ Ольга Васильева позже прокомментировала решение руководства Мордовии, отметив, что истинно верующие люди не стараются подчеркнуть свое отношение к вере с помощью атрибутики.